國度領袖學院生命培訓學院院長 周巽正牧師
經文：以弗所書二章18～22節
「因為我們兩下藉著他被一個聖靈所感，得以進到父面前。這樣，你們不再作外人和客旅，是與聖徒同國，是神家裡的人了；並且被建造在使徒和先知的根基上，有基督耶穌自己為房角石，各(或作：全)房靠他聯絡得合式，漸漸成為主的聖殿。你們也靠他同被建造，成為神藉著聖靈居住的所在。」(弗二18～22)
過年期間我和雅文師母受邀去美國參加美國國家祈禱早餐會。這個全國性的祈禱早餐會擁有67年歷史，每週一次，美國總統和美國國家議員聚集在一起為國家禱告。雅文與美國國會議員的妻子有很美好的連結，這些議員妻子都是非常敬虔的基督徒。那天川普總統也在當中，大家一起為川普總統禱告。我們與麻省一位國會議員有非常美好的交談，他跟我們分享在作國會議員的六年中，他經歷了什麼，學到了什麼，以及他在掙扎的是什麼。通過這次的國家祈禱早餐會，我看見神把為主作鹽作光的人放在職場每個環節裡面，我相信神有特別的心意，就是當我們講到職場轉化——我們教會特別的使命時，我們要怎麼落實？我裡面有很大的渴望，也是我一直思考的，就是我們應當如何裝備聖徒，各盡其職？因為我渴望看見教會孕育一些偉大的領袖來轉化世界。
一、成全聖徒的阻礙
當說到要營造一個成全的文化，我想沒有人會反對。我們的教會是使徒性門徒小組教會，所以巴不得每個人都可以帶領人、訓練門徒，進入到他們命定和呼召的裡面。可是在我的觀察中，當弟兄姊妹被成全起來的時候，卻可能會遇到在教會裡面被打壓的情況，怎麼一回事呢？
1.外人感和客旅感
以弗所書第二章講到：「因為我們兩下藉著他被一個聖靈所感，得以進到父面前。這樣，你們不再作外人和客旅，是與聖徒同國，是神家裡的人了。」「兩下」指的是外邦人和猶太人。我忽然明白，我們在成全聖徒的過程中，會碰到的最大的一個問題，就是我們內心裡面的外人感和客旅感，是我們在孤兒的心裡面會有的一種不安全感。為什麼這樣的不安全感會抵觸我們本來想要成全聖徒的這件事呢？
舉例來說，我們帶領一個慕道友信主，他終於受洗歸入主的名下，作為禱告、帶領他的人，你開不開心？緊接著你想要很快帶領他進入教會生活，讓他在小組裡面和弟兄姊妹建立美好的關係。他剛進入教會的時候，誰有外人感和客旅感？是剛受洗的那位。於是你盡所能帶他和牧者、弟兄姊妹熟悉起來，盡可能參加特會、受訓，期望他可以委身、被栽培、被成全。可是當他不斷成長，由於他的服事態度，恩賜才幹引起牧者的注意，漸漸地，以前牧者找你，你再找他去服事，現在牧者直接找他，那麼現在是誰有外人感和客旅感？是你嗎？
如果我們帶著孤兒的心在服事，不去處理我們裡面的不安全感，即便你渴望成全、栽培、提拔弟兄姊妹，你會發現，當你成全到一個地步，你沒有辦法再繼續成全下去！因為不安全感在我們裡面作祟！
就像華人有「留一手」的文化，因為我們覺得若不留一手，很容易就會被幹掉！所以如果你開牛肉麵店，你一定不會教給任何人你的湯頭是怎麼煮出來的！因為那是整碗麵的精華！
這樣的不安全感在我們裡面作祟，以至於如果神使用我們所帶領的弟兄姊妹超過神使用我們，我們會心裡不舒服。
所以在門訓的過程當中，我們心裡其實想的是：「你要緊緊地跟隨我，但你不要超過我！我願意成全你，只要你在我的後頭。」為什麼教會裡面沒有偉大的人興起？很可能因為我們的文化裡面不喜歡有偉大的人從我們中間興起，因為他的偉大可能會威脅到我！我們必須要誠實面對我們的心，當神開始祝福弟兄姊妹，我們也許表面上在拍掌，內心卻是酸酸的，在想：為什麼不是我？
(待續，摘自: 20190609靈糧週報)
