(周巽光 牧師)
二、教會的異象在個人夢想之前
每當有人願意委身在教會，並衷心於團隊的異象，即便他們還不夠成熟、能力不足，仍要選擇成全跟相信他們，因為他們的夢想非但不會造成分裂，還會強化全體的目的。成全他人是值得冒險的，因為人在被成全後，所能提升的高度，總是遠超過我們原先所抱有的期待，甚至有些人就是需要先被他人信任，他們便能發揮自己真正的潛能。
三、一個人什麼都還沒有做之前，要先予以信任。
耶穌在門徒還沒有任何表現，也沒有實際演練過的前提下，就將傳福音、行神蹟奇事、帶下天國等重責大任託付在他們手中。
四、不要隨便懷疑
充分的溝通，彼此坦承，勇敢的面質，除非有明確的證據，不然總要相信人，從信任同工的思維來生活，而不是從不信任的角度來管理。即便事後證明同工做錯，也要藉由相信他們已經誠心悔改，給予對方成長跟改變的空間。
五、用對對方最有益的方式進行管教，而不是思考如何為自己保全面子
神說，我所愛的我必管教，管教的用意，並不是為了讓自己覺得好過，或是抒發裡面的情緒，又或者要伸張正義。管教時必須要站在對方的立場著想，什麼樣的修剪是適合他的，管教完後也不要再計算人的惡，要忘記背後，對他們的未來充滿盼望。
六、責任可以自由下放，權柄則需要謹慎評估
只要人願意，都可以加入到團隊中、可以交派責任給他，讓所有人一起承擔神家中的責任。但領袖的權柄是需要經過考驗跟證明的。
我們是神的商業夥伴
每一件事情都有它的風險，但我們的道路絕對不會比神的道路好，伯特利教會說過一句話，意思是：「耶穌的文化能夠帶出彼得，也能夠帶出猶大。」如果為了提防猶大，而不用天國的方式，那我們不僅帶不出彼得，更不會給保羅機會。如果我們沒有先相信，成全那些不配的人，就不可能經歷到神所渴望的結果，你需要冒這個險，這就是天國文化。
過去教會不斷專注在人的敗壞跟軟弱，這一類的教導已經深根在我們的世界中，連同我們都是這樣看待自己，但神信任你是因為你的身分，因著耶穌基督為我們所成就的，每當天父看著我們，他看見的是在我們裡面的耶穌。
編輯：Asia for JESUS國度豐收協會媒體部
